| 子育ての思い出80 もしかして酒好き・・・？ |
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ようやく呑めるようになってきた長男
昨年は
ビールは苦いからいらない
と市販のカクテル系ばかりを呑んでいたのが
私が呑むビールを少しずつ分けて呑ませているうちに
コップ半分がだんだんと量が多くなり
今ではコップ1杯どころか
2杯、3杯と呑むようになった。
お酒は弱いか？？
（ちなみに私は若い頃はザルと呼ばれていました。。
今ではすっかり量が減りました{/smile02/）
と思っていたけれど
どうやらそうでもないかも。
次は、焼酎の水割り、ロックとと続くか・・？
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Thursday, 12, Mar 18:55 | コメント(0) | 子育ての思い出 | 管理
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| 就職活動 採用媒体の会社との話の中で |
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仕事上
採用媒体の会社の方とお話をする機会が多い。
Web媒体
合同会社説明会の案内
冊子を使った採用支援等。。。。
営業の方が
口をそろえていうのは
うちの媒体を利用すれば
優秀な学生さんが集まりますよ
という言葉だ。
優秀な学生とは
意欲がある、とかではなくて
ブランドだ。
東京６大学
関東圏内の有名国公立大学 の学生。
まずはその大学の学生にのみ案内を送るので
参加する学生は優秀に決まっている
御社も優秀な学生を採用したいでしょ
だからうちを使うべき
といった内容だ。
東京６大学ではないけれど
そこで勉強をした知識をもって活躍している
社員がたくさんいる。
日本での初開発という開発をした
エンジニア社員もたくさんいる。
採用面接の際
それぞれの部署の社員にも
一緒に話しをしてもらうようにしているのだが
優秀な学生だけを集めたんだって
と説明をするのか・・？
そして
私は親として
かなり カチンっ ときてしまったのだ。
話を聞きながら
はいはいうちの子は地方大学に行ってますよー
とてもとても通わせられませんでしたよー
塾だって一度も通わせられませんでしたからねっ
（うちの子はお金がないので
塾通い、習い事をしたことがない。）
そのばかにした言い方腹立つなー
でも仕事、仕事・・・・
と自分に言い聞かせながら
だまって聞きましょう・・・
と聞いていたのだが
相手は、私が同調していると思ったのだろうか
更に声を張って
優秀な学生にしか案内をださないんですから
優秀な人材が集まるに決まっているじゃないですか！
どうですか！この企画！
と言い続けるのである。
自分の感情は抑えて
上司に状況報告をし
企画を使うかどうかの決済待ちになった。
その間、私は当然その企画はいやだな
と思いつつ、でも決まったら仕方ない。。。
上司判断はその企画は見送り。
私としては
その営業の人と話をしなくてよくなるので
即効、お断りの連絡をした。
が、やはり、こんな良い企画を
と言ってくるので
私は、社員として
同じ会社の社員をばかにするような企画は賛成ではなかったこと
そして就職活動をしている子を持つ親として
こんな人をばかにした企画に参加したくない、
と思っていたことを話をした。
聞き流して大人の対応をすれば良かったのだろうけれど
参加をする子供たちの気持ちも考えた企画が必要ではないのか？
と思ったのである。
もちろん費用をだすのは参加する会社である。
会社側は優秀な人材が欲しいでしょ は
当然である。
でも子供たちも
いい会社で仕事がしたいのである。
やいがいのある、がんばりがいのある仕事がしたいのである。
そういう気持ちをふみにじるような企画に思えて
そして
そういう企画に参加するようなことなくて良かった
と今でも思っている。
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Monday, 09, Feb 19:06 | コメント(0) | 子育ての思い出 | 管理
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| 子育ての思い出79 Left4Dead |
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我が家のブームは
Left4Dead である。
ゾンビの街から脱出する映画を製作しているという設定のもと
ひたすらゾンビから逃げるゲームである。
もちろん戦いながら、で
ゾンビに捕まった仲間を助けながら
全員で無事脱出すれば、ＯＫなのだが
相変わらず私は足手まといで
Easyモードなのに
なんだかとても大変なことになってしまい
ハラハラしながらも
助けてもらい、なんとか一緒に脱出している
という感じである。
Easyモードなのに
疲労感たっぷりなのが
逆におもしろいのかも。
が、30分もすると
ぐるぐるまわったあとのように
気持ち悪くなることも。
子供たちは
まったく問題ない様子。
やっぱり
年のせいかな。。。と思いつつ
また仲間にいれてもらうのである。
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Monday, 09, Feb 12:22 | コメント(0) | 子育ての思い出 | 管理
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| 新年あけて 不況の波 |
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我が家にもきている不況の波
どっぷりと中につかっている。
年末は賞与もなく
（不況で支給なし、になってしまいました・・・）
子供たちにお年玉もあげられなかった。。。
そのことを告げ
本当にごめんね
と言うと
不況だからね、仕方ないよ
お小遣いはバイトしているんだし大丈夫
と返ってきた。
良い子供たちです。。。。
そんな中で
非派遣社員の雇い止めと当事者のインタビュー報道をみた。
子供たちはそのインタビューを受けていた人の発言にかなりの憤りを覚えたようだった。
寮を追い出されたら困る
という発言には
とりあえず寮にはいったそのあとで
どうして自分で寮以外の場所を探さないのか？
派遣だから仕事が変わるから
といえばそうなのだが
それは派遣される前にわかっていたことで
派遣だからいやだったら自分の都合で
いつでもやめればいい
自分の都合だけで寮の出入りをできる
と思っていたのでは？
自分の都合で動いていいものと思っていたのが
あてがはずれたから、
怒っているのでは？
見当違いじゃない？？
いろいろ意見がでてきた。
我が家は狭いアパートで暮らしている。
子供たちはそれぞれ友達を呼んで
うちで遊んでいる。
友達はみんな自分の部屋を持っているに違いない
が、自分たちは狭いアパートで自分の部屋なんてない
引越しなんて掲載的もとても考えられない
それでもなにも言わない。
自分の部屋が欲しいと一度も言ったことがない。
なんとか精一杯の生活をしている。
自分たちは
なんの努力もしていないわけじゃない
（非正規雇用社員の）自分たちは被害者だ
という発言はばかにしている
確かに会社を解雇されれば
そこに住んでいる理由もなくなり
引越した方がいいことだって多くある。
そういうリスクも負って仕事をしているのだ。
非正規社員がリスクがなにもない、ということはない。
では、他の社員はリスクがない
ではなく、それ以上のリスクを負い
いつも、そのリスクと戦っているのだ。
私が勤めている会社でも
昨年、何人か退職している。
もちろん、理由はいろいろあるが
みな、次の就職先で仕事をしている。
その人たちは同じことを言う。
まったく仕事がないわけではない。
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Friday, 09, Jan 15:41 | コメント(0) | 子育ての思い出 | 管理
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| 就職氷河期2 |
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やはりかなり状況は悪いようだ。
今年の初めは多くの媒体の会社が
まだまだ売り手市場だ
と言っていた。
一社だけが就職難になると思う
といったことを言っていた。
そしてそのとおりで
状況は悪くなる一方だ。
景気はよくなるどころか、落ちる一方
長男は大丈夫か？！
ニュースでもリストラ、雇い止めが報道され
わが身はどうなのか？
自分の勤め先は大丈夫か？
といった心配もでてくる。
説明会では
エンジニア系の募集でも採用人数の半分は
文系卒エンジニア志望者を採用する方向で
企業は動いている、と話を聞いたそうだ。
知識、技術より
コミュニケーション力を優遇するらしい。
確かに
コミュニケーション力がないと
商談は動きにくい、と思う。
口下手なので、では仕事にならない。
では、
理系出身はコミュニケーション力に欠けるのだろうか？
文系、理系に関わらず
コミュニケーション力には差がなく
営業の勉強をすれば交渉力に差がでるのでは？
と思うのだが。
とにもかくにも
自信を持って
仕事をして欲しい、と思う。
ある場所には必要がなくても
別の場所では絶対に必要な知識を持っているはずである。
親としてはがんばれ、と
いうしかないのだが。
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Monday, 08, Dec 19:07 | コメント(0) | 子育ての思い出 | 管理
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