| 就職活動 採用媒体の会社との話の中で |
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仕事上
採用媒体の会社の方とお話をする機会が多い。
Web媒体
合同会社説明会の案内
冊子を使った採用支援等。。。。
営業の方が
口をそろえていうのは
うちの媒体を利用すれば
優秀な学生さんが集まりますよ
という言葉だ。
優秀な学生とは
意欲がある、とかではなくて
ブランドだ。
東京６大学
関東圏内の有名国公立大学 の学生。
まずはその大学の学生にのみ案内を送るので
参加する学生は優秀に決まっている
御社も優秀な学生を採用したいでしょ
だからうちを使うべき
といった内容だ。
東京６大学ではないけれど
そこで勉強をした知識をもって活躍している
社員がたくさんいる。
日本での初開発という開発をした
エンジニア社員もたくさんいる。
採用面接の際
それぞれの部署の社員にも
一緒に話しをしてもらうようにしているのだが
優秀な学生だけを集めたんだって
と説明をするのか・・？
そして
私は親として
かなり カチンっ ときてしまったのだ。
話を聞きながら
はいはいうちの子は地方大学に行ってますよー
とてもとても通わせられませんでしたよー
塾だって一度も通わせられませんでしたからねっ
（うちの子はお金がないので
塾通い、習い事をしたことがない。）
そのばかにした言い方腹立つなー
でも仕事、仕事・・・・
と自分に言い聞かせながら
だまって聞きましょう・・・
と聞いていたのだが
相手は、私が同調していると思ったのだろうか
更に声を張って
優秀な学生にしか案内をださないんですから
優秀な人材が集まるに決まっているじゃないですか！
どうですか！この企画！
と言い続けるのである。
自分の感情は抑えて
上司に状況報告をし
企画を使うかどうかの決済待ちになった。
その間、私は当然その企画はいやだな
と思いつつ、でも決まったら仕方ない。。。
上司判断はその企画は見送り。
私としては
その営業の人と話をしなくてよくなるので
即効、お断りの連絡をした。
が、やはり、こんな良い企画を
と言ってくるので
私は、社員として
同じ会社の社員をばかにするような企画は賛成ではなかったこと
そして就職活動をしている子を持つ親として
こんな人をばかにした企画に参加したくない、
と思っていたことを話をした。
聞き流して大人の対応をすれば良かったのだろうけれど
参加をする子供たちの気持ちも考えた企画が必要ではないのか？
と思ったのである。
もちろん費用をだすのは参加する会社である。
会社側は優秀な人材が欲しいでしょ は
当然である。
でも子供たちも
いい会社で仕事がしたいのである。
やいがいのある、がんばりがいのある仕事がしたいのである。
そういう気持ちをふみにじるような企画に思えて
そして
そういう企画に参加するようなことなくて良かった
と今でも思っている。
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Monday, 09, Feb 19:06 | コメント(0) | 子育ての思い出 | 管理
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